เงินเดือนคือจำนวนเงินที่บริษัทใช้จ่ายเพื่อจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานทุกคนทุกเดือน องค์กรขนาดใหญ่มีแผนกบัญชีเงินเดือนของตนเอง คำนวณผลประโยชน์พนักงานและใช้เวลานานสำหรับพนักงานทุกคน อย่างไรก็ตาม บริษัทขนาดเล็กหรือขนาดกลางไม่ลงทุนตั้งแผนกอื่นแต่มอบหมายหน้าที่ให้ฝ่ายธุรการ การขาดความรู้และความเชี่ยวชาญในการคำนวณเงินเดือนที่ซับซ้อนซึ่งสอดคล้องกับกฎหมายภาษีเงินเดือนล่าสุดทำให้เกิดข้อผิดพลาด

เพื่อขจัดข้อผิดพลาดอันเนื่องมาจากการมีส่วนร่วมของมนุษย์

เราจึงแนะนำบริการคำนวณผลประโยชน์พนักงานโดยซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนอัตโนมัติจะคำนวณโดยให้ผลลัพธ์ที่ถูกต้องและทันท่วงที เหตุผลเป็นเพราะพนักงานทุกคนรอคอยเงินเดือนและสิ่งจูงใจอย่างใจจดใจจ่อ และต้องการรับเงินตรงเวลา การไม่สามารถจ่ายเงินได้ตรงเวลาและถูกต้อง ส่งผลให้สูญเสียความไว้วางใจของพนักงานในองค์กร ธุรกิจขนาดย่อมถึงขนาดกลางจึงจ้างบริการคำนวณผลประโยชน์พนักงานเพื่อบรรเทาความตึงเครียดทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเงินเดือน มีผู้ให้บริการหลายรายที่ให้บริการระบบบัญชีเงินเดือนแบบซึ่งข้อมูลของพนักงานแต่ละคนจะถูกใส่ลง

ในระบบเพื่อคำนวณจำนวนเงินเดือนขั้นต้นโดยทำการหักเงินที่จำเป็นในแต่ละเดือน อย่างไรก็ตาม ไม่จำเป็นที่พนักงานทุกคนจะมีระยะเวลาการจ่ายเท่ากัน และสามารถเป็นรายสัปดาห์ คำนวณผลประโยชน์พนักงานจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องแยกจำนวนพนักงานตามระยะเวลาการจ่ายเงิน รายได้รวมที่คำนวณ ณ สิ้นเดือนอาจแตกต่างกันไปในแต่ละเดือนโดยพิจารณาจากการทำงานล่วงเวลา ค่าตอบแทน ค่าคอมมิชชั่น และสิ่งจูงใจอื่นๆ

ผู้ให้บริการคำนวณผลประโยชน์พนักงานจะคำนวณจำนวนเงิน

ที่จะหักเป็นภาษีเงินเดือนของรัฐบาลกลาง ท้องถิ่น และภาษีของรัฐ ความถูกต้องแม่นยำในการคำนวณ การจ่าย และการยื่นภาษีเงินเดือนมีความสำคัญต่อการหลีกเลี่ยงความยุ่งยาก บทลงโทษ และคำบอกกล่าวใดๆ  ในขณะที่คุณมีบริการบัญชีเงินเดือนจากภายนอก คุณสามารถมั่นใจได้ถึงความถูกต้องของภาษีเงินเดือนและภาษีเงินเดือน แม้ว่าบริษัทจะได้รับคำบอกกล่าวใดๆ จากกรมสรรพากร หนังสือแจ้งจะถูกส่งไปยังผู้ให้บริการเพื่อดำเนินการโดยตรงกับแผนกที่เกี่ยวข้อง

เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทเหล่านี้มีประสิทธิภาพในการคำนวณเงินเดือน คำนวณผลประโยชน์พนักงานประเภทใด ๆ อันเนื่องมาจากการชำระล่าช้าหรือการชำระภาษีเงินเดือนที่ไม่ถูกต้อง หากคุณต้องการประหยัดเวลาอันมีค่าของคุณและต้องการอยู่ห่างจากความซับซ้อนที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการจ่ายเงินเดือน คุณสามารถพึ่งพาบริษัทบัญชีเงินเดือนออนไลน์ที่มีชื่อเสียงได้ ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณรักษาพนักงาน

เวลาคือปัจจุบัน คำนวณผลประโยชน์พนักงานเป็นตอนเย็นที่ดีในฤดูใบไม้ผลิ Mr. Young Executive อายุ 35 ปี ผู้ชายมูลค่า 115,000 ดอลลาร์ต่อปี และพนักงานของ Corporation Americana เดินไปที่บ้านของเขา เปิดประตู และประกาศข่าวดี

เขาเพิ่งได้รับเงินเพิ่ม 5,000 ดอลลาร์คำนวณผลประโยชน์พนักงาน

หากสิ่งต่างๆ คำนวณผลประโยชน์พนักงานดำเนินไปในทางที่ดำเนินไป อีกไม่นานก่อนที่เขาจะตัดสินใจได้เงิน 130,000 ดอลลาร์ต่อปีที่เขาจับตามอง เขามีแผนใหญ่สำหรับการใช้เงิน $5,000 แล้ว นี่คือเงินสดพิเศษที่เขาต้องการเพื่อลงทุนในตลาด ในที่สุดเขาก็มีโอกาสสร้างทุนขึ้นมาบ้าง ในทางจิตใจ เขาพอใจกับโอกาสที่เงิน 5,000 ดอลลาร์จะเติบโตเป็น 10,000 ดอลลาร์ถึง 20,000 ดอลลาร์ และอีกมากมาย รสชาติหวาน

คำนวณผลประโยชน์พนักงานดันนาฬิกาให้ไปข้างหน้าถึงเดือนเมษายนของปีถัดไปและมองหา Young Executive อีกครั้ง ฤดูกาลเหมือนกันแต่ไม่ใช่สภาพอากาศ ฝนกำลังตก บรรยากาศที่เหมาะสมกับอารมณ์ของเขา ซึ่งมืดมนกว่าเมื่อสิบสองเดือนก่อนมาก คำนวณผลประโยชน์พนักงานผู้บริหารรุ่นเยาว์ทำงานหนัก กรอกแบบแสดงรายการภาษีเงินได้ ขณะที่เขาทำงาน ข้อเท็จจริงอันไม่พึงประสงค์บางอย่างก็เริ่มปรากฏแก่เขา การเพิ่ม $5,000 นั้นไม่คุ้มกับ $5,000 จริงๆ เพิ่มภาษีเงินได้ของเขาจาก 28,750 ดอลลาร์เป็น 33,600 ดอลลาร์ เหลือเพียง 150 ดอลลาร์สำหรับรายรับที่ใช้จ่ายเพิ่มเติม

“ใช้จ่ายได้” คำนวณผลประโยชน์พนักงานเป็นคำอธิบายที่เหมาะสมเช่นกัน เพราะเขาไม่ได้ลงทุนไปแม้แต่ร้อยเปอร์เซ็นต์ ยิ่งไปกว่านั้น เขาไม่รู้แน่ชัดว่าเงิน 150 ดอลลาร์หายไปไหน เห็นได้ชัดว่ามันถูกทิ้งไปพร้อมกับเงินเดือนที่เหลือของเขาลงในหลุมลึกที่มีป้ายกำกับว่า “ความต้องการของครอบครัว” โดยรวมแล้ว ตำแหน่งของเขาไม่ได้เปลี่ยนไปเลยสักนิด บางทีเขามีทรัพย์สินมากกว่านี้ แต่ทรัพย์สินอันล้ำค่านั้น ความปลอดภัย ดูเหมือนอยู่ไกลออกไปเช่นเคย https://www.tfrs17consulting.com/post/article39